האצלת סמכויות כמכפיל כוח בעמותה

שלום, רוצה לשמוע משהו מעניין? השבוע שמעתי ראיון מעורר השראה עם מנהל של עמותה גדולה ומצליחה. תוך זמן קצר הוא לקח עמותה קטנה והפך אותה לשם דבר בתחומו.

(ואגב, אני גם מכיר אותו אישית באמת אדם מיוחד, שאפשר ללמוד ממנו המון.) בגלל זה, רציתי לעצור רגע ולשתף אותך בתובנה אחת חזקה מאוד שעלתה שם תובנה שיכולה לעשות הבדל אמיתי גם אצלך. גם אם עוד לא פתחת עמותה – שמור את המייל הזה.

הזמן הנכון יגיע – ותרצה לזכור את מה שכתבתי כאן.

אז מה הסוד?

המנהל הזה הבין מההתחלה משהו קריטי:

כישרון אישי, מוטיבציה בשמיים וקשרים – זה אחלה. אבל הכוח של אדם אחד (או אפילו של שניים-שלושה) – מוגבל. כולנו חיים על אותו שעון: 24 שעות ביממה. אין קיצורי דרך.

לכן, כבר מהיום הראשון, הוא התמקד בשני מהלכים אסטרטגיים:

• -

גיוס עוד ועוד מתנדבים ואנשים טובים לדרך.

• -

ובעיקר – האצלת סמכויות אמיתית והעצמה של הצוות. הוא לא רק אסף אנשים – הוא נתן להם כוח אמיתי. וזה שינה את כל התמונה. התוצאה? צמיחה של אלפי אחוזים (!) בכמה שנים בלבד. ולמה זה רלוונטי לך?

כי הרבה מאיתנו, כמנהלי עמותות, מחזיקים חזק חזק בהגה מפחדים לתת לאחרים לקחת שליטה. לפעמים מהחשש שמשהו יתפקשש. אבל בפועל? כשלא מאצילים, לא מגדילים. כשלא סומכים, לא צומחים.

אם באמת רוצים לפרוץ – צריך לבנות מכפלת כוח סביבך. עוד אנשים, עוד יכולות, עוד אמון.

מניסיון שלי עם עשרות עמותות וארגונים:

מי שמצליח לבנות מכפלת כוח אמיתית – טס קדימה כמו טיל.

אז עכשיו אני שואל אותך:

איפה אצלך אפשר כבר מחר בבוקר להתחיל לשחרר, להאציל, לגדול? אם בא לך לשתף אותי – אני פה, אשמח לשמוע ולעזור. המון הצלחה במסע שלך! 🚀 הראל לביא מומחה לבירוקרטיה והתנהלות בעמותות